Qué es y por qué es tan importante para el futuro de una persona y su familia pensar en como disminuir la brecha pensional?Con frecuencia escuchamos inquietudes acerca de la brecha pensional. veamos de manera general a que se refiere el tema y el impacto que tiene para la economÃa familiar. Lo anterior, partiendo de una breve explicación con dos ejemplos.
La brecha pensional es la diferencia que existe entre el ingreso de un trabajador cuando está cotizando a pensiones y el monto que recibe cuando se pensiona.
Para efectos prácticos asumiremos en dos ejemplos las siguientes condiciones:1. Hombre que cumple 62 años y 1.300 semanas cotizadas en enero de 2015.
2. Los últimos diez años ha cotizado de manera continua al Seguro Social.
3. Los aumentos en su remuneración han sido iguales al IPC cada año.Caso 1Un trabajador que tiene hoy un sueldo de $1.400.000.Al aplicar l a f órmula prevista en la Ley 797 de 2003 tendrá una pensión de $870.000.Lo anterior significa que esa persona venia devengando $1.400.000 de salario, cuando se pensiona empieza a recibir un valor mensual por pensión de 870.000. Esto implica una reducción en su salario de un 38% equivalente a $528.000 menos de ingreso para él y su familia.
Caso 2 Un trabajador tiene hoy un ingreso de $14.000.000, por ser salario integral cotiza a pensiones y salud con una base de $9.800.000 correspondiente al 70% de su remuneración.Al aplicar la formula prevista en la Ley 797 de 2003 tendrá una pensión mensual de $5.490.000.Lo anterior significa que esa persona, que venÃa recibiendo $14.000.000 de sueldo en su etapa laboral, cuando se pensione recibirá 5.490.000 de mesada. En ese orden de ideas, el empleado se ve afectado con una disminución en su salario de un 61%, equivalente a $8.523.467 menos de ingreso para su núcleo familiar.
Conclusiones1. La diferencia en el ingreso cuando una persona se pensiona puede ser muy alta, esto implica, un plan de acción ordenado y disciplinado, orientado a disminuir la magnitud de la brecha pensional.
2. Es necesario crear cultura y un plan de ahorro con fin pensional desde el inicio de la vida laboral.
3. Con la próxima reforma pensional, es muy factible que se amplié el tiempo para pensionarse, reduciendo por consiguiente la mesada, lo cual acentuará la brecha pensional.
Mi principal recomendación es la siguiente: señor usuario asesórese de alguien que le proyecte su pensión y diseñe un plan de ahorro para el momento del retiro por pensión